Автоматизируйте Электронный Кадровый Документооборот (КЭДО)
Кадровый электронный документооборот — это система управления документами и информацией, связанной с кадровым учетом и управлением персоналом в организации.
![](img/kedo-header-mobile.png)
Заявка на демонстрацию
![](img/kedo-header-01.png)
![](img/benefits-01.png)
Надежное хранилище
Электронные документы хранятся в облачном архиве: бесплатно и бессрочно. Они не горят и не теряются. Затраты меньше в четыре раза.
![](img/benefits-02.png)
Маршрутизация
Сотрудники моментально передают документы по заданному сценарию.
![](img/benefits-03.png)
Автоматизация рутинных операций
Ознакомление, согласование и подписание происходят за секунды. Ручной труд минимален, риск ошибок исключен.
![](img/benefits-04.png)
Юридическая значимость
Документы легко подписать электронной подписью, которую нельзя подделать.
![](img/benefits-05.png)
Унификация кадровых документов
Есть шаблоны для приказов, заявлений, договоров, инструкций и других документов. При необходимости можно создать или загрузить свои.
![](img/benefits-06.png)
Прозрачность процессов
Можно отслеживать движение документов и быстро формировать отчеты. Обо всех изменениях сообщают статусы и уведомления.
Узнать больше
Ваши преимущества с кадровым электронным документооборотом (КЭДО):
Экономия времени
Автоматизация кадровых процессов позволяет сократить время на обработку документов, утверждение отпусков, подписание договоров и другие административные процессы.
Экономия ресурсов
Уменьшение использования бумажных носителей, а также сокращение затрат на хранение и обработку бумажной документации.
Удобство работы
Возможность доступа к кадровой информации из любой точки с доступом в Интернет, а также простота поиска и архивирования документов.
Увеличение прозрачности и контроля
Возможность отслеживания статуса документов, контроля доступа к конфиденциальной информации, а также возможность быстрого получения отчетов и статистики по кадровым процессам.
Сокращение вероятности ошибок
Электронные системы обработки документов и учета персонала позволяют минимизировать риски человеческого фактора и уменьшить вероятность ошибок при обработке документов.
Соблюдение законодательства РК
Законодательство Республики Казахстан регулирует и поддерживает ведение документов в электронном формате, минимизируя необходимость бумажного архива.
Какие кадровые процессы Вы можете автоматизировать?
- Подбор персонала и прием на работу
- Онбординг и обучение
- Учет товарно-материальных ценностей
- Оформление командировок
- Кадровое администрирование
- Трудовой договор и дополнительное соглашение к нему
- Договоры ГПХ
- Документы по обучению персонала
- Приказы и заявления
- Карточка сотрудника
- Графики отпусков
- Расчетные и обходные листы
- Уведомления
- Журналы и табели
- Локальные нормативные акты
- Приказ о предоставлении отпуска (трудовой, без содержания, декрет, по учебе)
- Приказ об увольнении
- Приказ о премировании
- Приказ о компенсации средств (возмещение)
Веб-сервис
Регистрируйтесь в сервисе и сразу приступайте к делу. Понадобятся только логин и пароль.
- Мгновенное подключение
- Работа прямо в браузере
- Доступ с любого устройства
Подробнее
Модуль для 1C
Добавьте готовый модуль в учётную систему и оформляйте документы в привычном интерфейсе. Без сложных интеграций и ручного переноса данных.
- Интеграция с любыми версиями 1С
- Автоматизация рутинных операций
- Минимум ручных действий
Подробнее
API
Создайте индивидуальную KEDO-систему, которая полностью отвечает вашим потребностям.
- Интеграция с любыми учётными системами, в том числе нетиповыми
- Расширение для SAP
Подробнее
Начать работу
Исключите расходы на бумагу, печать, курьеров и содержание архива уже сейчас
Экономия
Снизить затраты на кадровый документооборот в 10 разРиски
100% документов подписаны в срок, 0 нарушений, 0 потерь.Скорость
Ускорить процесс подписания документов с 3 дней до 3 минутHR бренд
Сократить на 94% отказ от принятых предложений на работуНачните прямо сейчас
Узнайте как уменьшить время на административные задачи и документооборот в среднем на 50-60%.
Начать работу